Prezident İlham Əliyev, “Gömrük orqanlarında xidmət haqqında” əsasnamənin təsdiq edilməsi ilə bağlı qanunda dəyişiklik edilməsini mənimsədi. Bu dəyişikliklər, gömrük orqanlarında xidmətin təşkili və qulluqçuların vəzifələrinin icrası ilə bağlı bir sıra yeniliklər gətirir.

Dəyişikliklərin əsasən, bundan sonra sınaq müddəti müəyyən edilmiş şəxslər gömrük orqanlarında müvafiq vəzifəyə xüsusi rütbə verilmədən təyin olunacaq. Bu şəxslər, sınaq müddəti ərzində yalnız vəzifə maaşı alacaqlar. Beləliklə, sınaq müddəti sonunda qiymətləndirilən qulluqçuların fəaliyyətinə daha ciddi yanaşılacaq.

Eyni zamanda, gömrük orqanlarında xidmətə qəbul zamanı rəhbər vəzifələrə təyin olunan şəxslərə və elmi dərəcəsi olan şəxslərə sınaq müddəti müəyyən edilməyəcək. Bu şəxslər müvafiq vəzifəyə təyin olunmaqla, gömrük orqanlarında daimi qulluğa qəbul ediləcəklər. Bu addım, peşəkar kadroların gömrük xidmətinə cəlb edilməsini asanlaşdıracaq.

Vurğulanmalıdır ki, gömrük orqanlarının səlahiyyətində olan (intizam tənbeh qaydası ilə vəzifədən azad edilənlər istisna olmaqla) şəxslərin, eləcə də, barəsində cinayət işi başlanmış və ya xidməti intizamın pozulması ilə əlaqədar xidməti araşdırma aparılan işçilərin vəzifəyə təyin edilmələri zamanı xüsusi qaydalar tətbiq ediləcək. Belə ki, ibtidai istintaqda cinayət işinin icraati üzrə bəraətverici əsaslarla xitam verildikdə və ya məhkəmənin hökmü ilə bəraət aldıqda, yaxud xidməti araşdırma nəticəsində müsbət rəyi alındıqda, onların növbəti xüsusi rütbə alması üçün xidmət müddəti əvvəlki xüsusi rütbədə xidmət müddətinin bitdiyi vaxtdan başlanaraq hesablanacaq.

Bu dəyişikliklər, gömrük orqanlarının fəaliyyətinin şəffaflığını artırmaq, xidmət keyfiyyətini yüksəltmək və dövlət xidmətinə qəbul sistemini daha da təkmilləşdirmək məqsədini güdür. Bununla yanaşı, gömrük orqanlarının əməkdaşlarının hüquqi müdafiəsinin gücləndirilməsi və ədalətli qiymətləndirilməsi də bu transformasiyaların bir hissəsidir.

Beləliklə, yeni qanunun tətbiqi gömrük orqanlarının fəaliyyətini daha müasir tələblərə uyğunlaşdırmağı hədəfləyir. Dəyişikliklər, həmçinin, işə qəbul və karyera inkişafının şəffaflığını artıraraq, çalışanların motivasiyasını yüksəltməyə xidmət edəcəkdir.